管理関連 人事・総務｜24D004YT 新卒採用・企画　＜東京＞のお仕事情報

<管理関連>

人事・総務

24D004YT 新卒採用・企画　＜東京＞

求人No.19919

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【具体的な業務】 新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 ①グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内 ・一次面接官担当 ・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式） ②採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施 例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など ③HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析
必要業務経験	【全員必須】 ・大卒以上 ・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ・人が好きで人に対して真摯に向き合える.方 【下記①または②いずれかのご経験・知識をお持ちの方】 ①大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可） ②製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・基本的な英語力（メール、日常会話） ・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方 ・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方 ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。
想定年収	450～800万円
年収について補足	能力・経験を考慮し決定
勤務地	東京都
募集年齢	25歳～40歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当	通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
休日休暇	年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇　年末年始　有給休暇