管理関連 人事・総務|【MH】新卒リクルートセンター東日本推進課(担当職)のお仕事情報
<管理関連>
人事・総務
【MH】新卒リクルートセンター東日本推進課(担当職)
400~600万円
コンサルティング
東京都
求人No.19473
募集職種 | 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育 |
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仕事内容 | 新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応 弊社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添う仕事 【採用担当業務例】 ・大学訪問 →各採用担当が5~10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行う ・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したり、学校や学生の需要を見ながら提案 ・選考対応(面接、面談等) →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたり、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をする ・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォロー |
必要業務経験 | ・24歳~32歳位(4大卒) <以下いずれかの経験をお持ちの方> ・自社採用経験のご経験のある方 ・人材紹介(RA/CA)の経験のある方 <求める人物像> ・人に対して寄り添うことができる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方 |
想定年収 | 400~600万円 |
年収について補足 | 能力、経験により応相談 |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 24歳~32歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 実働8時間、 残業月平均30時間程度 |
諸手当 | 通勤手当 地域手当 他に こども手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、 見做し残業30H以上は残業手当あり |
休日休暇 | 年間休日日数:124日 休日休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み) ほかに「ゴールデンウィーク、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他あり ※年間休日126日 |
コンサルタントから
詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | コンサルティング |
資本金 | 500,000万円 |
設立年月 | 1974年 7月 |
従業員数 | 7名 |
売上高 | 9,000,000万円 |
事業内容 |
技術者派遣 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、 ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
会社の特徴 | 技術職に特化した派遣会社 大手 |