電気・電子・機械・メカトロ・化学関連 化学・素材｜フードテクノロジスト（技術研究員/Applicator）のお仕事情報
<電気・電子・機械・メカトロ・化学関連>
化学・素材
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フードテクノロジスト（技術研究員/Applicator）
800～1,300万円
メーカー
東京都
求人No.21124
| 募集職種 | 電気・電子・機械・メカトロ・化学関連／化学・素材／技術系(化学/素材)->研究/開発(化学/素材) |
|---|---|
| 仕事内容 | ?料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にてフードテクノロジスト としてフードサービス向けアプリケーション開発、提案を行っていただきます。 ■主な業務内容： 顧客からの依頼に合わせて提案のコーディネートを行い、提案にあったアプリケーションの開発、?料の 選定を行うポジションになります。 個人の成果だけではなく、チームメンバーと協働してビジネス成長に貢献していただきます。 ・顧客からの依頼に最適なアプリケーション(フルーツシロップ、ミルクシロップ、?品パウダー)の開発、原料の探索、 原料登録、および、最適な?料の選定、添加量の検討 ・開発した製品の賞味期間設定のための安定性試験、品質評価 ・最新のテクノロジーやマーケット情報を使って、採用確率、提案の質を高める提案戦略を考え、実行する ・顧客へのテクニカルサービスの提供、および、技術提案 ・Hands-onでフードサービスチームのリード、プロジェクトの管理 ・グローバルアプリケーションチームと情報共有を行い、日本での技術検証、応用、活用 ・知識を共有し、チーム全体の成果向上に貢献する ・安全衛生を遵守した職場環境の改善を行い実践する ■働く環境： 1日の所定労働時間は7時間15分！フレックス制度、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ※平均勤続年数10年 ■当社の特徴： ジボダン社では、世界中の消費者に記憶に残る体験を提供するフレーバーやフレグランスを創り出すことを 使命としています。従業員は皆、?りに対する情熱を持ち、会社に誇りを持って働いています。幅広い業界 のクライアントとパートナーシップを築けるのは、私たちが熱意をもって仕事に取り組み、常に全力を尽く しているからです。 また、スイス本社やアジアのチームとのコミュニケーションの機会も多いため、英語を活かしたい方や 学びたい方にとって最適な環境です。 ■英語の使用頻度： 英文メールのやり取りや、Web会議、プレゼンなどで英語を使う機会が多くあります。英語力があれば 活かせる環境です。現在、英語スキルに自信がなくても、入社後には語学研修サポートがあるため、英語を 学ぶ意欲があれば問題ありません。 |
| 必要業務経験 | 〇経験 必須： ・５年以上のフードサービスビジネスに関連した濃縮液体シロップ、?品パウダー製品開発経験、 または、それに準ずる業務の経験 ・?品素材、?料、液体シロップ、?品パウダーに関する深い知識と業務経験 ・?料選定、処方開発に必要な官能評価技術、経験 ・液体濃縮(フルーツ、ミルク)シロップの賞味期間設定検証の経験 ・技術プロジェクトリード経験 ・関連部署、顧客など様々なステークホルダーとのコミュニケーション、ネゴシエーション経験 ・英語でのビジネス経験 〇技術・資格等 ・PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント） ・英語：ビジネスレベル ?学卒レベルの英語力を有し英語力向上に意欲的であること 〇求める人材 ・?品・飲料品業界における顧客と競合他社に関する知識 ・プレゼンテーション、ファシリテーション能力 ・ネゴシエーションスキル ・コミュニケーション能力 ・?りへの高い情熱 |
| 想定年収 | 800～1,300万円 |
| 年収について補足 | 給与（年収等）：年俸制 想定年収800万円～1300万円 ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ・時間外手当支給対象外 ・賞与あり 年１回（3月、業績変動賞与） ・昇給あり 年１回 (4月) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 募集年齢 | 30歳～39歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 大学卒 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 諸手当 | |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝休み） ・年間休日129日（2026年） ・有給休暇（10日～20日）※試用期間中も3日分付与 有給取得率83％以上 ・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇） ー5月1日休業日の為、GWの長期休暇も取りやすい！ ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ・有給私傷病休暇5日 ・育児休暇（パタニティリーブ推進、取得実績あり） ーGlobal Parental Leave（最大16週間の有給育児休暇） ー男性育休取得率も高まっており、取りやすい環境！ ◎ワークライフバランス良好：年休129日、フレックス制で1日の所定労働時間は7時間15分！ またグローバルでWell-beingを積極的に推進しているため残業の文化はなく、午後7時頃には 大多数の社員が退社しています。（全社員残業時間月平均15～20時間以内） |
コンサルタントから
＼当社の魅力／
◎ワークライフバランス良好：年休129日、フレックス制で1日の所定労働時間は
7時間15分！
またグローバルでWell-beingを積極的に推進しているため残業の文化はなく、
午後7時頃には大多数の社員が退社しています。（全社員残業時間月平均15～20
時間以内）
ダイバーシティが進んでおり、女性がのびのびと活躍出来る雰囲気と環境があります。
また、バケーションの連続休暇が取りやすいメリットもあります。
◎ダイバーシティ＆インクルージョン：性別・年齢・バックグラウンドを
問わず挑戦の機会があり、若手の部課長や子育て中の社員がコアメンバー
として活躍中です。また全社員の男女比も6:4と、女性が活躍する環境です。
◎誇りとやりがい：従業員は皆、香りに対する情熱を持ち、やりがいを感じ
ながら働いています。直近の従業員調査では、8割以上の社員が「当社で働く
ことに誇りを感じる」と回答しました。幅広い業界のクライアントと信頼関係を
築けるのは、私たちが熱意をもって仕事に取り組み、常に全力を尽くしている
からです。
◎その他データ：
平均勤続年数 10 年、平均年齢 42 歳
女性管理職比率：課長クラス以上28％、部長クラス以上31%（2024年6月）
・Well being推奨
ーEAP(Employee Assistant Program / 従業員支援プログラムあり
ー社内イベント多数（Year end party 、クラブ活動、Movie night、シャッフルランチ、ヨガ、Happy Fridayなど）
採用企業情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 資本金 | 1,000,000万円 |
| 設立年月 | 1973年年 10月月 |
| 従業員数 | 320名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 香料の製造・販売 |
| 会社の特徴 | 香料売り上げ世界トップ |
