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管理関連 人事・総務|(HT)人事企画・労政のお仕事情報

管理関連

<管理関連>

人事・総務

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(HT)人事企画・労政

500~800万円

その他

東京都

求人No.18957

募集職種 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容 【募集背景】部門強化

【職務内容】
1)人事制度の企画、立案、運用設計(管理職制度、各種法改正対応等)
2)企業年金制度主担当
3)労使交渉における会社側主担当
4)グローバルにおけるHR各種調査主担当

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
当社本体で、制度設計の企画、労組交渉の主担当となる事を期待しています。また、制度の実効性を高めるため、ライン人事担当や関係部門と良好な関係を構築し、納得感を引き出していく事を期待します。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
企業の成長における源泉は、従業員一人ひとり=人財の力です。特に、この不透明な経営環境の中では、人財リソースのパフォーマンス最大化が必要であり、プロフェショナル人財集団への変貌が求められています。そのための一つとして欠かせない制度・オペレーションについて、ゼロから絵に描いて実現していくことができます。少数精鋭のグループのため、自身のテーマに対しての全体の責任を持つとともに、グループ内でのサポートも十分に受ける事ができます。
必要業務経験 【必須となる資格・スキル・経験など】
 1)人事制度設計経験
 2)労働組合との交渉経験 
 3)人事労務実務経験(給与担当等、労働関連法規を活用する機会)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
 1)英語によるコミュニケーション能力
 2)社会保険労務士資格 もしくは学習経験
 3)人材マネジメント経験(小チームでの取りまとめでも可)

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
不問

【求める人物像】
・困難から逃げず、そこにチャレンジする事が自身にとってプラスになると理解している方
・周囲に目を配り、周囲をエンパワーして成果に繋げられる方
・自身の考えを持ち、分かり易い言葉で発信できる方
・誰に対してもオープンで裏表のない方

【転職者へのメッセージ】
当社は創業150年を超える歴史ある企業です。
一方、その歴史は何かを守ってきたのではなく、現状を良しとせず、変化に対して躊躇せず、チャレンジしてきた結果です。
今も、様々なチャレンジを通して、会社のポートフォリオ転換を図っております。
人事制度についても。各社に先駆けて年齢的要素や属人的手当の廃止、あるいはリモートワーク・副業の解禁等、新しい仕組みを積極的に導入しております。更なる会社発展のため、柔軟な思考をもって、チャレンジしてくれる方を募集します。
想定年収 500~800万円
年収について補足 ・給与形態:月給制
・年収:~800万円
・給与形態:月給制
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 東京都
募集年齢 30歳~39歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒
各種保険 ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当 ・交通費:全額支給
・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
休日休暇 ・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日    
・休暇:年次有給有給(15日~20日)、夏季、年末年始、慶弔、特別、    
    結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

コンサルタントから

採用企業情報

会社名 求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
業種 その他
資本金 3,751,900万円
設立年月 1936年 12月
従業員数 43名
売上高 96,260,000万円
事業内容 ・複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど
・電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売など
会社の特徴 ・「新しい価値の創造」という経営理念を掲げ、企業メッセージ“The essentials of imaging”のもと、「イメージング(画像処理)の領域で感動創造を与え続ける革新的な企業」「高度な技術と信頼で市場をリードするグローバル企業」を目指している。
・その実現に向け、「材料」「光学」「微細加工」「画像」の4つのコア技術を基盤に、中核事業である情報機器事業や、戦略事業のオプト(光デバイス)事業、ヘルスケア(医療)機器事業、計測機器事業などを展開してる。
・東証一部。

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