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管理関連 人事・総務|【MH】入社研修サポートセンター(入社研修推進課)担当職 (グループキャリアサポート部門)のお仕事情報

管理関連

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人事・総務

【MH】入社研修サポートセンター(入社研修推進課)担当職 (グループキャリアサポート部門)

480~600万円

コンサルティング

神奈川県

求人No.20389

募集職種 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容 新入社員(新卒、キャリア)のエンジニアが、安心して入社研修に取り組めるよう、人事・総務・経理領域で新入社員・研修スタッフをサポート
【業務内容】
(1)人事・総務・経理関連業務
・新入社員の人事労務管理(入社関連書類の管理、勤怠管理等)
・新入社員の配属(転勤)の管理(転居等に係る業務の管理と維持改善)
・入社研修運営に関わる什器備品管理、研修施設の運用管理に関するサポート業務
・部門内予算策定と実績管理
・購買管理(契約・発注、請求支払い等の管理
・経理出納管理(所属社員の交通費精算、経費処理) 等
(2)入寮関連業務
・新入社員入寮施設(賃貸アパート、マンション)の賃貸計画立案と運用管理
・新入社員入寮施設(賃貸アパート、マンション)の入退去時の契約管理
(3)業務改善
・ISO9001に基づく、研修品質の維持向上活動(PDCA管理と改善検討等)の各種業務改善/効率化
必要業務経験 ・26~35歳くらい(4大卒) 
【必須(MUST)要件】
・人事/総務/経理での業務経験がある方
・周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方
・仕事を論理的に整理、説明ができ、対話・共感のスタンスをお持ちの方
【歓迎(WANT)要件】
・業務マネジメント経験(進捗管理、スケジュール管理等)がある方、または今後挑戦してみたい方
・これまでのバックオフィス関連のご経験を活かし、業務の幅を広げていきたい想いをお持ちの方
・キャリア形成、人材育成に興味、関心のある方
・提案資料の作成とプレゼン経験のある方    
想定年収 480~600万円
年収について補足 能力、経験により応相談
勤務地 神奈川県
募集年齢 26歳~35歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒
各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 実働8時間、
残業月平均30時間程度
諸手当 通勤手当 地域手当 他に こども手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、
見做し残業30H以上は残業手当あり
休日休暇 年間休日日数:124日
休日休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
ほかに「ゴールデンウィーク、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他あり
※年間休日124日

コンサルタントから

詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp

採用企業情報

会社名
業種 コンサルティング
資本金 500,000万円
設立年月 1974年 7月
従業員数 7,132名
売上高 9,000,000万円
事業内容 技術者派遣
エンジニアリングソリューション事業
(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
 ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
会社の特徴 技術職に特化した派遣会社 大手

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