管理関連 人事・総務|【MH】入社研修サポートセンター(入社研修推進課)担当職 (グループキャリアサポート部門)のお仕事情報
<管理関連>
人事・総務
【MH】入社研修サポートセンター(入社研修推進課)担当職 (グループキャリアサポート部門)
480~600万円
コンサルティング
神奈川県
求人No.20389
募集職種 | 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育 |
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仕事内容 | 新入社員(新卒、キャリア)のエンジニアが、安心して入社研修に取り組めるよう、人事・総務・経理領域で新入社員・研修スタッフをサポート 【業務内容】 (1)人事・総務・経理関連業務 ・新入社員の人事労務管理(入社関連書類の管理、勤怠管理等) ・新入社員の配属(転勤)の管理(転居等に係る業務の管理と維持改善) ・入社研修運営に関わる什器備品管理、研修施設の運用管理に関するサポート業務 ・部門内予算策定と実績管理 ・購買管理(契約・発注、請求支払い等の管理 ・経理出納管理(所属社員の交通費精算、経費処理) 等 (2)入寮関連業務 ・新入社員入寮施設(賃貸アパート、マンション)の賃貸計画立案と運用管理 ・新入社員入寮施設(賃貸アパート、マンション)の入退去時の契約管理 (3)業務改善 ・ISO9001に基づく、研修品質の維持向上活動(PDCA管理と改善検討等)の各種業務改善/効率化 |
必要業務経験 | ・26~35歳くらい(4大卒) 【必須(MUST)要件】 ・人事/総務/経理での業務経験がある方 ・周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方 ・仕事を論理的に整理、説明ができ、対話・共感のスタンスをお持ちの方 【歓迎(WANT)要件】 ・業務マネジメント経験(進捗管理、スケジュール管理等)がある方、または今後挑戦してみたい方 ・これまでのバックオフィス関連のご経験を活かし、業務の幅を広げていきたい想いをお持ちの方 ・キャリア形成、人材育成に興味、関心のある方 ・提案資料の作成とプレゼン経験のある方 |
想定年収 | 480~600万円 |
年収について補足 | 能力、経験により応相談 |
勤務地 | 神奈川県 |
募集年齢 | 26歳~35歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 実働8時間、 残業月平均30時間程度 |
諸手当 | 通勤手当 地域手当 他に こども手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、 見做し残業30H以上は残業手当あり |
休日休暇 | 年間休日日数:124日 休日休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み) ほかに「ゴールデンウィーク、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他あり ※年間休日124日 |
コンサルタントから
詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | コンサルティング |
資本金 | 500,000万円 |
設立年月 | 1974年 7月 |
従業員数 | 7,132名 |
売上高 | 9,000,000万円 |
事業内容 |
技術者派遣 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、 ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
会社の特徴 | 技術職に特化した派遣会社 大手 |