管理関連 全般｜プロキュアメントマネージャーのお仕事情報
<管理関連>
全般
プロキュアメントマネージャー
700～1,300万円
メーカー
東京都
求人No.20506
| 募集職種 | 管理関連／全般／事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流 |
|---|---|
| 仕事内容 | ベースは日本ですが、Report Lineはシンガポールオフィスとなるので、グローバルな環境で働きたい方、 また大きな裁量権を持って業務を遂行したい方にぴったりの環境です。 ■主な業務内容： 社内関連部署やAPACのチームと連携しながら、間接購買関連の業務をリードします。 コスト削減、キャッシュフロー改善、社内ガイドラインや日本の法規制に従ってリスクの特定、 削減などが主な業務です。 また、取引先との関係性維持とパフォーマンス管理を含むサプライヤーマネジメントを行い、 安定供給を確保することで、ビジネスリーダーやステークホルダーの期待に応えビジネスの成長に 貢献する役割を担います。 ※Manager TitleですがPeople managementは発生しません Procurement Strategy Implementation - 日本における間接資材・サービス（IM&S）の調達管理、またグローバルの調達チームをサポートする - 国内外のステークホルダーと協力しながら円滑に業務を遂行する - マーケットリサーチを行った上での新規サプライヤーまたは代替のサービスの選定、価格交渉を行い、 ステークホルダーへ提案する - グローバル、リージョナル、ローカルの合意をもとに、IM&Sチームが掲げる目標を達成する - 節約貢献、サステナビリティ等を考慮したプロジェクトや革新的なプロジェクトを立ち上げ、実施する - キャッシュフロー改善のサポートと推進（入札、交渉など） - 調達プロジェクトの実施をサポートする（EcoVadis、監査など） Supplier Management - 年間契約および長期契約の交渉 - 見積りを分析し、価格と納期を交渉を行い請求書を精査する - サプライヤーの設備、品質、財務責任を調査し、承認する Market Research - トレンドや市場の動きを分析し、適切な調達の意思決定に役立てる - グローバル/リージョナルカテゴリーマネージャーとステークホルダーに市場状況、価格、 技術情報を提供し、提案を行う Processes & Systems - SAPを使用します |
| 必要業務経験 | 〇経験 必須：グローバルな環境での調達業務経験5年以上 〇技術・資格等 ・PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント） ・英語：ビジネスレベル 〇求める人材 ・プレゼンテーション、ファシリテーション能力 ・ネゴシエーションスキル ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・AIに関する知識 |
| 想定年収 | 700～1,300万円 |
| 年収について補足 | 給与（年収等）：年俸制 想定年収700万円～1300万円 ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ・賞与あり 年１回（3月、業績変動賞与） ・昇給あり 年１回 (4月) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 募集年齢 | 30歳～49歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 大学卒 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 諸手当 | |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日（2025年） ・有給休暇（10日～20日）※試用期間中も3日分付与 有給取得率80％以上 ・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ・有給私傷病休暇5日 ・育児休暇（パタニティリーブ推進、取得実績あり） ◎ワークライフバランス良好：年休128日、フレックス制で1日の所定労働時間は7時間15分！またグローバルでWell-beingを積極的に推進しているため残業の文化はなく、午後7時頃には大多数の社員が退社しています。（全社員残業時間月平均15～20時間以内） |
コンサルタントから
＼当社の魅力／
◎ワークライフバランス良好：年休128日、フレックス制で1日の所定労働時間は7時間15分！
またグローバルでWell-beingを積極的に推進しているため残業の文化はなく、午後7時頃には
大多数の社員が退社しています。（全社員残業時間月平均15～20時間以内）
ダイバーシティが進んでおり、女性がのびのびと活躍出来る雰囲気と環境があります。
また、バケーションの連続休暇が取りやすいメリットもあります。
◎ダイバーシティ＆インクルージョン：性別・年齢・バックグラウンドを問わず挑戦の機会があり、若手の部課長や子育て中の社員がコアメンバーとして活躍中です。また全社員の男女比も6:4と、女性が活躍する環境です。
◎誇りとやりがい：従業員は皆、香りに対する情熱を持ち、やりがいを感じながら働いています。直近の従業員調査では、8割以上の社員が「当社で働くことに誇りを感じる」と回答しました。幅広い業界のクライアントと信頼関係を築けるのは、私たちが熱意をもって仕事に取り組み、常に全力を尽くしているからです。
◎その他データ：
平均勤続年数 10 年、平均年齢 42 歳
女性管理職比率：課長クラス以上28％、部長クラス以上31%（2024年6月）
採用企業情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 資本金 | 1,000,000万円 |
| 設立年月 | 1973年年 10月月 |
| 従業員数 | 320名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 香料の製造・販売 |
| 会社の特徴 | 香料売り上げ世界トップ |
