業界横断 全般・不問｜【HM】経営企画・経営管理責任者候補のお仕事情報

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【HM】経営企画・経営管理責任者候補

求人No.18908

募集職種	業界横断／全般・不問／事務/管理系->経営企画/事業企画
仕事内容	◆役割・ミッション：経営陣の経営方針に基づく経営戦略の立案、経営計画の策定や提言を行い、事業部門毎のKPI設定及び管理・モニタリング、それら仕組みの建付けから問題の早期発見、課題設定及び解決の提示等を実施。その上で着実な経営計画目標の達成を担います。担当分野は財務面、マーケティング面、組織や人事面など多岐にわたります。 ◆具体的な業務内容：市場や競合他社・自社のデータ収集・分析、経営目標や実施計画立案、経営陣の意思決定支援、部門毎KPIの設定及び管理、ファイナンス戦略（M&A）やコスト削減、組織再編や組織開発ポリシーの策定、人員計画と人事ポリシーの策定、マーケティング戦略立案・策定など多岐にわたります。 ◆組織：経営陣直轄予定 ◆入社後：経営戦略を理解し、現状把握と将来のあるべき姿から、修正すべき点、これから構築すべき点を洗い出すところから開始し、経営陣の他、関係部署や外部企業などと調整を図りながら、業務を推進していただきます。
必要業務経験	【必須】 ・事業会社での経営企画・経営戦略・経営管理・事業企画部門での経験8年以上 ※経験年数は目安となります。年数よりも成果を重視します。 ・常に貪欲な成長意欲を持ち、ストーリー構築力と論理的思考力、スピード感ある確動性と、状況変化に合わせた柔軟性や軌道修正力、加えて調整力や訴求力の高いコミュニケーションに基づく、高い実現力をお持ちの方 ・経営の目指すビジョンや方向性を社員が共有し、求心力が生まれる様な行動を自ら取り、組織全体のベクトルを揃えることが体現できる方
想定年収	800～1,200万円
年収について補足	年収は現年収、今までのご経験やスキルを考慮して決定いたします。
勤務地	東京都
募集年齢	45歳～60歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当	通勤手当　昇給年1回、賞与年2回、健康診断、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
休日休暇	年間休日日数：110日 休日休暇：慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　■休日　年間110日（内訳）土曜　日曜　夏季3日　年末年始5日 　当社カレンダーによる。※基本的には土日が休みです。 ■有給休暇　入社半年経過後10日～