管理関連 人事・総務|【HM】人事部/新卒採用担当 メンバー|400万~600万円|東銀座駅直結のお仕事情報
<管理関連>
人事・総務
【HM】人事部/新卒採用担当 メンバー|400万~600万円|東銀座駅直結
400~600万円
コンサルティング
東京都
求人No.19909
募集職種 | 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育 |
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仕事内容 | 【業務内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には■ ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【働く環境】 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ★当社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました! 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? |
必要業務経験 | 【必須(MUST)】 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 【歓迎(WANT)】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験) ・英会話スキル 【求める人物像】 ・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 |
想定年収 | 400~600万円 |
年収について補足 | 【年収】 400万円~600万円 ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 25歳~43歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | ◆健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆厚生年金保険 ◆労働者災害補償保険(労災保険) ◆雇用保険 |
諸手当 | ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無(企業型確定拠出年金あり) ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
休日休暇 | ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 |
コンサルタントから
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | コンサルティング |
資本金 | 3,000万円 |
設立年月 | 2015年 7月 |
従業員数 | 1,209名 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング |
会社の特徴 |
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 |