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管理関連 法務・知財|(HT)リスク管理部 兼 コンプライアンス室 担当~マネージャークラスのお仕事情報

管理関連

<管理関連>

法務・知財

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(HT)リスク管理部 兼 コンプライアンス室 担当~マネージャークラス

600~1,200万円

不動産・建設・設備

東京都

求人No.18907

募集職種 管理関連/法務・知財/事務/管理系->法務/特許
仕事内容 <募集背景>
1.法務業務の体制強化
2.コンプライアンス室の体制強化

<職務内容>
リスク管理部(法務担当) 兼 コンプライアンス室として
以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
・法務業務全般(取引先調査・契約書類作成等)
・各種契約書類の検討及び作成等
・法務・案件スキーム構築相談受付及び論点整理、弁護士との協議
・マニュアル作成等、組織的な法務知識及びノウハウ共有の実践
・コンプライアンスオフィサーとの密なコミュニケーションにより、コンプライアンス室の円滑な運営。


<組織構成>
・リスク管理部
 部長 (副社長が兼務)、法務及び審査の統括 Mgr1 名(40 代)、法務担当 1 名(★今回の求人)、審査担当4名、派遣 1 名

・コンプライアンス室
 室長(コンプライアンスオフィサーが兼務)、兼務社員 3 名
必要業務経験 下記応募必須条件 1 又は 2 のどちらか全て満たす方の募集です。
<応募必須条件 1>
(1)事業会社での法務実務経験が 5 年程度あり、コンプライアンスの知見(下請法/宅建業法/金商法など)を有する方
(2)応募年齢:30 代/学歴:大卒以上
(3)その他:宅地建物取引士
(上記(3)の資格がない方は入社後の取得をめざしていただきます。その隊は、費用補助制度あり)

<応募必須条件 2>
(1)不動産における用地取得経験があり法的知識ある方。
※投資案件審査及び取引先調査、法的書類の作成経験必須
(2)コンプライアンスの実務経験があり法的知識のある方。
(3)応募年齢:30 代/学歴:大卒以上

<その他(あれば尚可)>
・投資案件審査経験
・戸建を除く、不動産開発に関する企業(デベロッパー企業、REIT 企業、不動産 FUND 企業や信託銀行等)
 での法務実務経験者歓迎
想定年収 600~1,200万円
年収について補足 ・年収:600万円 ~1200万円
担当クラス 600 万円 ~800 万円(残業手当は別途)
MGR クラス 860 万円 ~1200 万円
※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。
・給与形態:月給制
・賞与:年2回
勤務地 東京都
募集年齢 30歳~39歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒
各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 ・通勤手当 残業手当
・退職金制度
・住宅ローンに係る利子補給
・自己啓発支援制度:資格習得・維持補助、研修受講補助
休日休暇 年間休日日数:120
・休日:完全週休二日制(土、日、祝)、年間休日 120 日程度
・休暇:年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、
 配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他

コンサルタントから

採用企業情報

会社名
業種 不動産・建設・設備
資本金 70,000万円
設立年月 2002年 9月
従業員数 111名
売上高
事業内容 ・収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー
・対象不動産:・商業、ホテル、物流、オフィス、賃貸住宅、イベント
会社の特徴 ・三菱商事100%出資子会社で、安定した事業基盤がある。
・同社グループの国内唯一の総合デイベロッパー。 グループの全産業を俯瞰する総合力、高度な情報力と信用力をフルに活用した開発を推進。
・不動産各分野で、豊富な経験を有したプロフェショナル集団として実績を挙げている。

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