管理関連 法務・知財｜（HT）リスク管理部 兼 コンプライアンス室　担当～マネージャークラスのお仕事情報

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（HT）リスク管理部 兼 コンプライアンス室　担当～マネージャークラス

求人No.18907

募集職種	管理関連／法務・知財／事務/管理系->法務/特許
仕事内容	＜募集背景＞ 1.法務業務の体制強化 2.コンプライアンス室の体制強化 ＜職務内容＞ リスク管理部（法務担当） 兼 コンプライアンス室として 以下業務に従事頂きます。 【具体的には…】 ・法務業務全般（取引先調査・契約書類作成等） ・各種契約書類の検討及び作成等 ・法務・案件スキーム構築相談受付及び論点整理、弁護士との協議 ・マニュアル作成等、組織的な法務知識及びノウハウ共有の実践 ・コンプライアンスオフィサーとの密なコミュニケーションにより、コンプライアンス室の円滑な運営。 ＜組織構成＞ ・リスク管理部 　部長 (副社長が兼務)、法務及び審査の統括 Mgr1 名（40 代）、法務担当 1 名（★今回の求人）、審査担当４名、派遣 1 名 ・コンプライアンス室 　室長（コンプライアンスオフィサーが兼務）、兼務社員 3 名
必要業務経験	下記応募必須条件 1 又は 2 のどちらか全て満たす方の募集です。 ＜応募必須条件 1＞ （１）事業会社での法務実務経験が 5 年程度あり、コンプライアンスの知見（下請法/宅建業法/金商法など）を有する方 （２）応募年齢：30 代／学歴：大卒以上 （３）その他：宅地建物取引士 （上記（３）の資格がない方は入社後の取得をめざしていただきます。その隊は、費用補助制度あり） ＜応募必須条件 2＞ （１）不動産における用地取得経験があり法的知識ある方。 ※投資案件審査及び取引先調査、法的書類の作成経験必須 （２）コンプライアンスの実務経験があり法的知識のある方。 （３）応募年齢：30 代／学歴：大卒以上 ＜その他（あれば尚可）＞ ・投資案件審査経験 ・戸建を除く、不動産開発に関する企業（デベロッパー企業、REIT 企業、不動産 FUND 企業や信託銀行等） 　での法務実務経験者歓迎
想定年収	600～1,200万円
年収について補足	・年収：600万円 ～1200万円 担当クラス 600 万円 ～800 万円（残業手当は別途） MGR クラス 860 万円 ～1200 万円 ※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。 ・給与形態：月給制 ・賞与：年２回
勤務地	東京都
募集年齢	30歳～39歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当	・通勤手当　残業手当 ・退職金制度 ・住宅ローンに係る利子補給 ・自己啓発支援制度：資格習得・維持補助、研修受講補助
休日休暇	年間休日日数：120 ・休日：完全週休二日制（土、日、祝）、年間休日 120 日程度 ・休暇：年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、 　配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他