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管理関連 人事・総務|【HM】人事部 人事マネージャー or スタッフのお仕事情報

管理関連

<管理関連>

人事・総務

【HM】人事部 人事マネージャー or スタッフ

600~1,000万円

マスコミ・広告・デザイン

東京都

求人No.18450

募集職種 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容 人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメント、もしくは実務担当に携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントもしくは実務担当者として、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【募集背景】
劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。
従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。

【部署構成】
人事部:27名(男性:16名、女性:11名)
必要業務経験 【必要な経験・資格】
1・事業会社の人事経験5年以上
2・組織マネジメント経験 ※マネージャーでの採用の場合
3・人事制度の企画・運用経験

【あると望ましい経験・資格】
1・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験
2・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
3・人材マネジメント戦略の提案
4・組織風土改革等

【求める人物像】
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力
・資料作成スキル、処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢評価される知識と経験
想定年収 600~1,000万円
年収について補足 【賞与】基本給の4ヶ月~5.5ヶ月(業績賞与含む)
【給与コメント】上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
勤務地 東京都
募集年齢 30歳~42歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒
各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 ・住宅手当(住民票上世帯主の場合に支給)
単身者:12,000円~15,000円 複身者:25,000円~30,000円
休日休暇 年間休日日数:121
休日休暇:年末年始 有給休暇 入社時の有給休暇について
・4/1~9/30までの入社の場合:10日付与
・10/1~翌3/31までの入社の場合:5日付与

週休2日制(火曜・水曜)+祝日

コンサルタントから

詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp

採用企業情報

会社名
業種 マスコミ・広告・デザイン
資本金 3,760,000万円
設立年月 1995年 1月
従業員数 16名
売上高
事業内容 ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業、ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統
会社の特徴 全国557万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。

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