管理関連 人事・総務｜【MH】人事部 制度推進課（担当職）のお仕事情報

<管理関連>

人事・総務

【MH】人事部 制度推進課（担当職）

求人No.19490

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	・評価制度の運用・企画 　→各部門から評価データを回収し集計、公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認 及び調整を実施 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用 　→新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画、適宜見直しながら運用 ・人事異動関連 　→各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等 ※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での 経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。
必要業務経験	・25歳～35歳位（４大卒）　　　　　　　　　　　　　　 【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・人材業界出身者（人事経験不問。※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方、役員クラスと折衝経験のある方歓迎）
想定年収	400～600万円
年収について補足	経験、能力により応相談 年収には想定賞与及び想定残業30時間分を含む
勤務地	東京都
募集年齢	25歳～35歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　実働8時間、 残業月平均30時間程度
諸手当	通勤手当　地域手当　他に　こども手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、
休日休暇	年間休日日数：124日 休日休暇：慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） ほかに「ゴールデンウィーク、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他あり