管理関連 人事・総務｜（HT)人事（労務メイン）のお仕事情報

<管理関連>

人事・総務

（HT)人事（労務メイン）

求人No.18941

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートいただき、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただく事を想定しています。 【入社してすぐ想定していること】 　◆給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 　◆人件費予算、賞与/退職金引当 　◆勤務管理/休暇管理/36協定 　◆労働保険・税申告（所得税・事業所税） 　◆規則・協定関連（労使対応等） 　◆入社手続、各種証明書、訃報対応等 【今後お任せしたいこと】 ■採用戦略、計画立案、採用業務全般 ■人事発令、管理、再雇用 ■出向・海外赴任対応 ■各種研修企画・実行 ■目標管理、評価報酬、人事制度 ■規格改定労使協定、法令対応 ■働き方改革 ■ジョブローテーション、再配置、社内公募"
必要業務経験	【必須】 　・企業での給与計算や社会保険業務、勤務管理等の労務経験 【歓迎】 　・規則・協定関連（労使対応等）経験 　・処遇制度（改定、昇格、評価等）の運用経験 　・通信業界についての知見 　・ビジネスレベルの英語力" 【その他】 ・大卒以上
想定年収	400～600万円
年収について補足
勤務地	東京都
募集年齢	25歳～29歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
諸手当	・通勤手当（規定あり）、残業手当
休日休暇	・休日：完全週休2日制（土・日、祝日）、年間休日125日以上 ・休暇：年末年始、GW、夏季、慶弔、有給休暇（17日～24日）、産前・産後、育児、介護。フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇等