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業界横断 全般・不問|【HM】営業(中途)のお仕事情報

業界横断

<業界横断>

全般・不問

【HM】営業(中途)

500~1,000万円

コンサルティング

東京都

求人No.18656

募集職種 業界横断/全般・不問/営業系->営業(法人向け)
仕事内容 【業務内容】
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』

経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
必要業務経験 <必須>
・営業経験5年以上
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

<歓迎>
・ IT業界に関する基礎的な知見
・管理職としての組織運営経験

<求める人物像>
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
想定年収 500~1,000万円
年収について補足 ■賃金形態 年俸制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有(固定残業代制 超過分別途支給)
 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■退職金 無
■寮/社宅 無

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※実績に応じて、インセンティブの付与があります
勤務地 東京都
募集年齢 25歳~35歳
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴 大学卒
各種保険 社会保険完備
諸手当 ■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有(固定残業代制 超過分別途支給)
 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
休日休暇 ◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
 ・夏季/冬季/GW休暇
 ・バースデー休暇
 ・産前/産後/育児休暇
 ・介護休暇
 ・リフレッシュ休暇

コンサルタントから

詳しくはコンサルタントまで。

採用企業情報

会社名 【HM】営業(中途)
業種 コンサルティング
資本金 3,000万円
設立年月 2015年年 7月月
従業員数 160名
売上高 非公開
事業内容 ビジネスコンサルティング
ITコンサルティング
新規事業立ち上げ
会社の特徴 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

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