その他 流通・サービス・外食全般|【FY】リユース品の買取店舗スタッフ/★未経験歓・賞与年4回/愛知、岐阜、三重、奈良、石川、他4県のお仕事情報
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<その他>
流通・サービス・外食全般
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【FY】リユース品の買取店舗スタッフ/★未経験歓・賞与年4回/愛知、岐阜、三重、奈良、石川、他4県
400~550万円
流通・小売
山梨県
求人No.21213
| 募集職種 | その他/流通・サービス・外食全般/販売/サービス系->店長/販売スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 鑑定士/店舗管理スタッフの募集となります。 扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます。 ■お品物の受付を行い査定 ■売上管理などの店舗運営 ■店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せ! 未経験の方でも約2か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます。 ★当社では品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています。 接客、お品物の査定・買取に携わる仕事です。 <仕事の流れ> 入社まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。 お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。 経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ♪ ※1日に5~15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 <仕事のポイント> ▼幅広いお品物との出会い! 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。 高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。 日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 ▼『世間話』が中心の接客! お客様の半分以上が常連さんという店舗も。 接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。 商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 ▼新規事業に携われるチャンス! 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 ▼早期キャリアアップも可能! 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。 努力はしっかりと評価される環境です。 |
| 必要業務経験 | ■営業職、サービス業経験者の方歓迎 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■利益を追求していく事が好きな方 ■19~49歳までの方 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。 ■学歴・男女不問 ■職歴・業種・社会人未経験歓迎です! 第二新卒の方、フリーターの方、ブランクのある方なども歓迎です。 「人と話すことが好き」「接客にチャレンジしてみたい」といった気持ちがあればOK! ほぼ全員が中途入社者で、未経験者が99%となっています。 ★産休・育休取得率100%です! ライフステージが変わってもずっと働きたい方、大歓迎!産休・育休取得率は100%で、復帰して活躍するスタッフも多数。 昨年も1名産休を取得し、今年も1名取得予定です。家事や育児と両立できるよう、働き方の希望に柔軟に応えています。 ★急成長中の企業です! 急成長を続ける会社だけに、今回は10名以上を積極採用!会社を創る一員となり、これからさらに成長をする当社を一緒に成熟させてください。 【勤務地】 愛知・岐阜・三重・富山・石川・新潟・山梨・長野にある拠点 |
| 想定年収 | 400~550万円 |
| 年収について補足 | ・グローバル職(シフト制) ※転勤あり 基本給:300,000円~ 職種手当:30,000円~ ※研修修了後支給 グローバル職手当:30,000円 →月給:360,000円~ + 実残業分を支給 ・セントラル職(シフト制) ※転勤無し 基本給:250,000円~ 職種手当:30,000円~ ※研修修了後支給 店舗運営手当:20,000円 →月給:300,000円~ + 実残業分を支給 ・セントラル職(土日祝休み) ※転勤無し 基本給:200,000円~ 職種手当:30,000円~ ※研修修了後支給 店舗運営手当:20,000円 →月給:250,000円~ + 実残業分を支給 |
| 勤務地 | 山梨県 |
| 募集年齢 | 19歳~49歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 各種保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 諸手当 | |
| 休日休暇 | 年間休日120日 ・シフト制 ・公休 108日 年休 12日 ・希望休提出可 ★土日の希望休提出も可、希望は8割通ります |
コンサルタントから
採用企業情報
| 会社名 | モノ・ループ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 流通・小売 |
| 資本金 | 4,845万円 |
| 設立年月 | 2012年 3月 |
| 従業員数 | 409名 |
| 売上高 | 495,000万円 |
| 事業内容 | 買取専門店を中心に事業を展開する総合リユース企業 |
| 会社の特徴 |
1. 成長性と経営の安定感 ・急成長を続ける出店戦略:東海エリア(愛知・岐阜・三重)や北陸エリアを中心に100店舗以上を直営展開しており、甲信越や関西などへエリアを急速に拡大しています。 ・売上・黒字の継続:設立以来、売上高を連続で伸ばし続けて、安定した黒字経営を継続している点が大きな強み。 2. 「ココロをつなぐ」独自の接客思想 ・ 高いホスピタリティ:単なる査定や高価買取だけでなく、「品物に込められた思い出やストーリーに寄り添う整理」を提唱しています。 ・売上ノルマなし:店舗スタッフが目の前の顧客との対話にじっくり時間をかけられる仕組みを整えています。 3. 多彩な取扱商材と海外展開 ・オールジャンルの対応力:ブランド品・貴金属だけでなく、着物・骨董品・古美術品・玩具まで幅広いジャンルのリユース品を扱っています。 ・グローバル展開:タイやマレーシアといった東南アジア市場への出店も進め、国内外でのリユース循環網を構築しています。 4. 未経験からの人材育成と独自の福利厚生 ・98%が未経験スタート:「人が好き」という人物重視の採用を行っており、独自の研修制度や社内検定(「鑑定マイスター」制度など)で未経験者を育成しています。 ・ ユニークな教養手当:査定眼や教養を養う目的で「美術館手当」や「百貨店手当」など独自の支給制度を設けています。 |



