コンサルティング関連 コンサルティング|【FY】採用カスタマーサクセス 年収保証/9年連続成長の採用 コンサル企業!のお仕事情報
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<コンサルティング関連>
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【FY】採用カスタマーサクセス 年収保証/9年連続成長の採用 コンサル企業!
440~620万円
コンサルティング
東京都
求人No.21189
| 募集職種 | コンサルティング関連/コンサルティング/シンクタンク/コンサルティング系->組織/人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス?」のプロジェクト管理や、顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス?(ANS?)」は、 弊社が提携している全国5000社以上のエージェント(人材紹介会社)のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、 顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、 採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、 おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、 また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。 事業を取り巻く市場環境が追い風の中、 さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 <ここがポイント> ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上(国内トップクラス) ・主なクライアントは大手企業や急成長企業(インパクトの大きい仕事) <具体的な業務> ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など <業務環境> ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・AIツール活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG(客先常駐はなし) ・移転したばかりの新オフィス(広いワンフロア) |
| 必要業務経験 | <必須> 法人営業経験 1年以上 <尚可> 人材紹介のRA経験 |
| 想定年収 | 440~620万円 |
| 年収について補足 | ■月給:366,670円?516,670円 └基本給:279,270円?393,570円 └固定残業代:87,400円?123,100円を含む/月40h(超過分別途割増し支給 【その他補足】 ■昇給:年2回 ■試用期間:6ヶ月(変更あり) └月給:348,880円?491,600円 └基本給265,780円?374,500円 └固定残業代:83,100円?117,100円を含む/月40h(超過分別途割増し支給) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 募集年齢 | 20歳~35歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 各種保険 | ? 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) ? 健康診断 |
| 諸手当 | ■役職手当 ■交通費(月30,000円まで) ■出張手当 ■書籍購入(月5,000円まで) ■残業手当(固定残業代制/超過分別途支給) |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) ■祝日休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇(10日?) |
コンサルタントから
採用企業情報
| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 設立年月 | 2017年 11月 |
| 従業員数 | 110名 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 採用コンサルティング、採用アウトソーシング、組織・人事コンサルティング、HP制作、動画制作、コールセンター運営、大学支援、エージェントネットワークサービス? |
| 会社の特徴 | 企業の「第二人事部」として採用戦略から実行までを一気通貫で支援する採用コンサルティング・アウトソーシング企業。安定した成長性とフラットで風通しの良い社風が特徴。 |



