コンサルティング関連 コンサルティング｜【FY】＜採用オペレーター＞年収保証｜事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来9年連続成長中のお仕事情報

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【FY】＜採用オペレーター＞年収保証｜事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来9年連続成長中

求人No.21185

募集職種	コンサルティング関連／コンサルティング／シンクタンク/コンサルティング系->組織/人事コンサルタント
仕事内容	各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方で問題はないか」 「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 ★チームで分業し、採用成功を支える体制★ 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。 設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用オペレーターが連携することで、 「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。 チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。 ★採用の実践知を学び、成長できる環境★ 困ったことや判断に迷うことがあれば、チーム内で相談しながら進められるため、 採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1?3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス
必要業務経験	＜必須＞ 採用・秘書・営業事務などにおける事務経験　1年以上 ＜尚可＞ ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 ＜事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎＞ 「日程調整や事務作業の中で、非効率さや改善余地を感じていた」 「営業数字や売上を追う仕事よりも、業務を整え、仕組みをつくることにやりがいを感じる」 「裏方として採用を支えつつ、自分の工夫や整理力が成果につながる仕事がしたい」 当社の採用オペレーターは、決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え、手を動かし、採用の現場を支えたい方をお待ちしています。
想定年収	400～520万円
年収について補足	〈年収例〉 1年目／400万円（未経験入社） 2年目／480万円（オペレーションデザイナーへ昇格）
勤務地	東京都
募集年齢	28歳～39歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	不問
各種保険	? 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ? 健康診断
諸手当	■出張手当 ■書籍購入（月5,000円まで） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
休日休暇	■完全週休2日制 　土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) ■祝日休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（10日?）