コンサルティング関連 コンサルティング｜【FY】採用プロジェクトリーダー　年収保証／新規営業なし／ RPO事業No.1目標／採用コンサル企業のお仕事情報

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【FY】採用プロジェクトリーダー　年収保証／新規営業なし／ RPO事業No.1目標／採用コンサル企業

求人No.21183

募集職種	コンサルティング関連／コンサルティング／シンクタンク/コンサルティング系->組織/人事コンサルタント
仕事内容	各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS?を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」??そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS?）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではない為、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」??その手触り感のある成果が積み重なります。
必要業務経験	＜必須＞ 以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上 【このような方を歓迎します】 ・企画提案、要件整理、進行管理などプロジェクト推進に関わった経験がある方 ・採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験がある方 ・データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験がある方 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出してきた方 ・複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験がある方 このような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ・「決まった商品や媒体に縛られず、顧客にとって本当に最適な採用手法を追求したい」 ・「顧客満足度を徹底して高めること、それが自分の一番のやりがいだ」 ・「商談だけでなく、顧客の課題解決に繋がる企画・設計・改善に関わりたい」 ・「顧客と長期的な関係を築き、採用成功にチームで本気でコミットしたい」 ・「2030年No.1というビジョンに向けて、会社と一緒に成長したい」
想定年収	520～710万円
年収について補足	【給与補足】 ■月給：433,340円?591,670円 └基本給：330,140円?450,770円 └固定残業代：103,200円?140,900円を含む/月40h 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■試用期間：6ヶ月（変更あり） 　月給：412,320円?562,960円 └基本給：98,200円?134,100円 └固定残業代：90,700円?134,100円を含む/月40h
勤務地	東京都
募集年齢	22歳～29歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	不問
各種保険	? 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ? 健康診断
諸手当	・交通費支給（月3万円まで） ・出張手当 ・書籍購入補助（月5,000円）
休日休暇	■完全週休2日制 土・日休み　(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（10日?）