管理関連 経理・財務｜【SJ】経理・経営管理（ハイクラス人材）のお仕事情報

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【SJ】経理・経営管理（ハイクラス人材）

求人No.21166

募集職種	管理関連／経理・財務／事務/管理系->経理/財務
仕事内容	【ミッション】 「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化 日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける当社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。 【採用背景】 組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強 当社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が増す中で、事業会社での実務経験やコンサルティング・IPO知見を持つプロフェッショナル人材を迎え入れることで、財務体質の強化と次世代の管理体制構築を急務としています。また、将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで腕を振るっていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 これまでのご経歴や専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。 ▼決算・開示業務の高度化 　・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 　・監査法人対応および会計基準変更への適応 ▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション） 　・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理 　・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング ▼IPO準備・支援業務 　・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応 　・経営管理・コンサルティング ▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート 　・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言 【ポジションの魅力】 1、圧倒的なスピード感と裁量 東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。 2、コンサルや専門職としての知見・経験を「当事者」として事業へ還元 これまでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。
必要業務経験	【必須（MUST）】 ・事業会社の管理部門（経理・財務・経営企画・経営管理など）、 　またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・上場企業または上場準備企業での実務経験 ・M&A/FAS関連の実務経験（財務DD、バリュエーション、PMIへの関与など） ・IPO関連の実務経験（組織再編、体制整備、監査法人対応など） ・事業会社での経営管理・マネジメント経験 ・会計士、税理士または日商簿記２級以上の保有 ・監査法?（主査・現場責任者）での実務経験 【求める人物像・マインドセット】 ▼「当事者意識」を持って事業成長を牽引できる方 経営課題を評論家のように指摘するのではなく、自分事として捉えて解決まで導ける「事業家マインド」をお持ちの方。 ▼変化を楽しみ、柔軟に適応できる方 前例や既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルやM&A、DX推進など、変化の激しい環境を「面白い」と感じ、スピード感を持って対応できる柔軟性が
想定年収	800～1,500万円
年収について補足
勤務地	東京都
募集年齢	35歳～45歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	専門各種学校卒
各種保険	各種保険完備
諸手当
休日休暇	■週休2日制 (?曜+他シフト休)※基本土日休みです。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇