管理関連 全般|【MH】医療経営コンサルタント(透析事業部)のお仕事情報
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【MH】医療経営コンサルタント(透析事業部)
500~800万円
コンサルティング
東京都
求人No.21149
| 募集職種 | 管理関連/全般/事務/管理系->管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・透析事業部の現場マネージャー候補 ・支援先の透析クリニックにおける経営・運営マネジメント 現場に改善案を提示するだけではなく、医療従事者と一緒に施策を実行し、現場に定着させる ところまで担う - 患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング - 数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行 - 新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり - 医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築 - スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し - 業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化 - スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり - 医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み - CUC本部への業績・施策進捗の報告 |
| 必要業務経験 | 【必須】 以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方 - 臨床工学技士として医療機関で勤務した経験 - 看護師として医療機関で勤務した経験 - その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験 加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験 - 主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験 - 後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験 - 医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験 ※入社時点での事業経営経験や、大規模な組織のマネジメント経験は必須ではありません 【歓迎】 - 臨床工学技士として透析医療に携わった経験 - 看護師として透析医療に携わった経験 - 透析クリニックでの業務改善、委員会運営、スタッフ育成経験 - 患者数、稼働率、生産性、コスト等の数値管理・改善経験 - 主任、リーダー、師長、技士長、マネージャー等の経験 - 複数施設・複数チームの運営経験 - 四年制大学卒業以上 |
| 想定年収 | 500~800万円 |
| 年収について補足 | 500~800万円、経験、能力により応相談 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 募集年齢 | 26歳~45歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 専門各種学校卒 |
| 各種保険 | |
| 諸手当 | |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) |
コンサルタントから
採用企業情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 資本金 | 766,900万円 |
| 設立年月 | 2014年 8月 |
| 従業員数 | 434名 |
| 売上高 | |
| 事業内容 |
医療機関事業 ホスピス事業 居宅訪問看護事業 |
| 会社の特徴 |
持続可能な医療システムの構築 ヘルスケアベンチャー企業 |



