ＩＴ関連 社内ＳＥ・サポート｜【大阪】老舗香料メーカーの社内SE／DX推進／フレックスあり／リモート可／年休126日のお仕事情報

<ＩＴ関連>

社内ＳＥ・サポート

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【大阪】老舗香料メーカーの社内SE／DX推進／フレックスあり／リモート可／年休126日

求人No.21144

募集職種	ＩＴ関連／社内ＳＥ・サポート／技術系(IT/インターネット/通信)->社内情報システム/EDP/MIS
仕事内容	社内SE・DX推進担当として、ERP刷新プロジェクトおよび全社DX推進業務に携わっていただきます。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜ERP刷新プロジェクト＞ ・基幹システム（ERP）刷新に向けた要件整理・業務ヒアリング ・製造部門、生産管理部門など各部門との折衝・調整業務 ・システム導入ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理 ・導入後の運用定着支援、業務改善提案 ※ERP未経験の方も、育成を前提としてプロジェクトに参画いただきます。 ＜全社DX推進＞ ・Salesforceの活用推進および業務改善提案 ・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進 ・各部門の業務課題に対するDX施策の立案・実行 ＜社内SE業務＞ ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応） ・PC、各種システム、ネットワークに関するトラブルシューティング ・IT資産管理、アカウント管理 ・社内システム運用・保守 ■組織構成 DX推進Grは社長直下の組織であり、課長1名・メンバー3名の4名体制です。 ERP、Salesforce、生成AI活用などそれぞれの専門領域を担当しながら、全社横断でDX推進を行っています。 今回ご入社いただく方には、まずはERP刷新プロジェクトを中心に携わっていただき、将来的には全社DX推進を 担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
必要業務経験	＜必須要件＞ ・社内SE、情報システム部門での経験、またはSIer・ITベンダー等でのIT関連業務経験（3年以上） ・DX推進や業務改善に興味がある ・ERP導入・業務改革プロジェクトに挑戦したい 　※ERPの導入経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・ERP、Salesforce等の導入・運用経験 ・生成AI活用、インフラ・セキュリティ、製造業での情シス経験 ＜求める人物像＞ 「社員哲学」に共感いただける方 ※詳細はHPをご覧ください。
想定年収	400～580万円
年収について補足	昇給有り
勤務地	大阪府
募集年齢	25歳～44歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
諸手当	通勤手当有り 全額支給 家族手当有り 配偶者1万円／月・お子様1人につき1万円／月 住宅手当有り 世帯主で東京3万円、大阪2万円／月の支給
休日休暇	年間126日（内訳）土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日 有給休暇：12日～日（入社直後の日数）