その他 流通・サービス・外食全般｜【MH】京都の温泉ホテルのマネージャー・副支配人候補のお仕事情報

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流通・サービス・外食全般

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【MH】京都の温泉ホテルのマネージャー・副支配人候補

求人No.21050

募集職種	その他／流通・サービス・外食全般／販売/サービス系->その他販売/サービス系
仕事内容	支配人を補佐しながら、フロント・レストラン・客室管理などホテル全体の運営に関わり、お客様満足度の向上、スタッフ育成、収益管理など幅広いマネジメント業務を担当 ・ホテル運営全般のマネジメント ・支配人のサポートおよびホテル経営補佐 ・フロント・レストラン・客室部門の統括、運営管理 ・スタッフの教育・育成・労務管理 ・サービス品質向上に向けた施策の企画・実行 ・お客様対応および顧客満足度向上施策の推進 ・売上・利益管理および予算達成に向けた取り組み ・地域との連携やイベント企画の推進 ・各種数値管理・レポート作成 ・ホテルブランド価値向上に向けた改善提案・実行
必要業務経験	・ホテル業界におけるマネジメント経験（目安3年以上） ・宿泊部門、料飲部門、またはホテル運営全般の実務経験 ・スタッフの教育・指導・育成経験 ・お客様対応における高いホスピタリティマインド ・部門横断で関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・顧客満足度向上に向けて主体的に課題発見・改善提案ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） ・英語または中国語などの語学スキル（日常会話レベル以上） ＜歓迎スキル＞ ・ラグジュアリーホテルまたはシティホテルでの管理職経験 ・副支配人、支配人、アシスタントマネージャー等の経験 ・レベニューマネジメントや数値管理の経験 ・売上・収益改善施策の立案および実行経験 ・新規ホテル開業やリブランドに携わった経験 ・インバウンドゲスト対応経験 ・英語または中国語などの語学スキル（日常会話レベル以上） ・VIP対応や富裕層向け接客経験 ・レストラン、宴会、宿泊部門など複数部門での実務経験 ・労務管理・シフト管理経験 ・地域連携や観光振興プロジェクトへの参画経験
想定年収	500～700万円
年収について補足
勤務地	京都府
募集年齢	28歳～42歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	不問
各種保険	各種社会保険完備
諸手当
休日休暇	年間117日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日、慶弔休暇