コンサルティング関連 コンサルティング｜【MH】看護経営支援スペシャリストのお仕事情報

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【MH】看護経営支援スペシャリスト

求人No.20996

募集職種	コンサルティング関連／コンサルティング／シンクタンク/コンサルティング系->その他コンサルティング系
仕事内容	支援先医療機関（CUCパートナーズ）を横断的に担当し、各施設の看護部長や現場スタッフと協働しながら、看護部門の最適化と経営改善を推進 1.看護管理・経営改善支援 ・ベッドコントロールの最適化 ・適正な人員配置と労務管理 ・診療報酬の最大化 2.現場力向上・業務改善コンサルティング ・オペレーション改善： 夜勤体制の見直し、看護記録の簡略化、配薬・入浴手順の変更等、現場の負担軽減と効率化を実現 ・DX推進： 病院全体の活性化に向けたデジタル化支援や、QM（クオリティマネジメント）サポート 3.人材育成・組織開発（標準化と質向上） ・教育プログラムの策定： 役職者向けの主任研修や看護部長研修の企画・運営 ・キャリアパスの構築： 「CUCキャリアガイドブック」や「看護補助者ラダー」の導入・運用支援
必要業務経験	＜必須＞ ・正看護師資格必須 ・看護部長、副看護部長、病棟師長以上のネジメント経験（病棟管理、スタッフ育成、シフト管理等の実務経験） ・病院経営への強い興味関心があり、数字（利益や稼働率）に対して責任感を持って取り組める方 ・現場の状況を正しく把握し、課題を可視化・分析する能力 ＜歓迎＞ ・看護部長・副看護部長・病棟師長の経験 ・認定看護管理者（ファースト・セカンド・サードレベル）の受講・修了 ・病院機能評価の受審対応経験 ・複数の病棟や部門を横断的に管理した経験
想定年収	600～900万円
年収について補足
勤務地	東京都
募集年齢	40歳～55歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険
諸手当
休日休暇	土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）