業界横断 全般・不問|【MH】【事業企画】次世代を担う変革リーダーのお仕事情報
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<業界横断>
全般・不問
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【MH】【事業企画】次世代を担う変革リーダー
800~1,200万円
コンサルティング
東京都
求人No.20993
| 募集職種 | 業界横断/全般・不問/事務/管理系->経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | CUCグループ主要4事業の事業企画 ・事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援: データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 ・オペレーションの抜本的改善:現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築 ・新規拠点・サービスの立ち上げ: 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ ・重要KPIの設計とモニタリング: 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案 ※4つの主要事業:医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業 |
| 必要業務経験 | 26~39歳まで <必須> ・弊社のミッション「医療という希望を創る」に強く共感いただける方 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 <歓迎> ・起業経験のある方 ・コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 |
| 想定年収 | 800~1,200万円 |
| 年収について補足 | ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 募集年齢 | 26歳~39歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 大学卒 |
| 各種保険 | |
| 諸手当 | |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) |
コンサルタントから
採用企業情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 資本金 | 76万円 |
| 設立年月 | 平成26年年 8月8日月 |
| 従業員数 | 434名 |
| 売上高 | |
| 事業内容 |
医療機関事業 ホスピス事業 居宅訪問看護事業 |
| 会社の特徴 |
持続可能な医療システムの構築 ヘルスケアベンチャー企業 |



