その他 建設・設備・不動産|【水処理・ごみ焼却設備施工管理】~1,500万円/東京商工リサーチ70点/千葉県屈指の優良建設会社のお仕事情報
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<その他>
建設・設備・不動産
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【水処理・ごみ焼却設備施工管理】~1,500万円/東京商工リサーチ70点/千葉県屈指の優良建設会社
800~1,500万円
不動産・建設・設備
神奈川県
求人No.20976
| 募集職種 | その他/建設・設備・不動産/技術系(建築/土木/不動産)->施工管理/設備工事(建築/土木/不動産) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・公共インフラ工事の元請けの施工管理業務を現場責任者として受注から現場の管理まで一貫してお任せします。 【具体的には】 ・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理・出来形管理・写真管理などの施工管理 ・施工計画書・工程表の工事関係書類作成 ・協力業者への発注、打ち合わせ、管理等 ・マネジメント及び教育 【土木工事部門】:下水道、道路工事等の公共インフラ工事の元請けの施工管理業務 【機械器具設置部門】:浄水場、ポンプ場、下水処理場、ゴミ焼却場などの公共インフラ工事の元請け施工管理業務 ※お任せする業務内容に関しては、ご本人の要望も踏まえて社長と直接ご相談の上決定させて頂きます |
| 必要業務経験 | <必須> ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・下水道、道路工事、浄水場、ポンプ場、下水処理場、ゴミ焼却場などの施工管理経験10年以上お持ちの方 ・機械器具設置工事業の実務経験者 ・マネジメント経験 ※水処理、ゴミ焼却場等の経験が豊富で現場を熟知されている方 ※公共インフラ工事の施工管理経験があればベスト <尚可> 山九、大平電業、三菱重工、千代田化工建設、日揮、レイズネクスト、東洋エンジニアリング等の出身者の方歓迎 ・機械器具設置監理技術者(ベスト) ※以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・一級土木施工管理技士 ・一級建設施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気施工管理技士 |
| 想定年収 | 800~1,500万円 |
| 年収について補足 | 800万円~1,500万円位で現在年収、キャリア、ご希望年収を考慮の上ご相談 ※管理職としての採用の為、残業代の支給無し ・昇給:随時(成果に応じて) ・賞与:年2回 ・決算賞与(実績によるが毎年支給) ・役職手当、職能手当、休日手当、資格手当 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 募集年齢 | 40歳~63歳 |
| 年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 各種保険 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度、退職金共済制度 |
| 諸手当 | ■資格手当 ・技術士、一級建築士:1万円/月 ・一級施工管理技士、監理技術者(機械):8,000円/月 ・第一種電気工事士:6,000円/月 ・1級計装士:6,000円/月 ・二級建築士:5,000円/月 ・第一種衛生管理者、消防設備士、第二電気工事士:3,000円/月 ・2級施工管理技士:3,000円/月 ・建設業経理士2級、簿記2級:3,000円/月 ■合格時報奨金一覧 ・技術士、一級建築士=30万円 ・1級施工管理技士、二級建築士=15万円 ・危険物取扱者(乙種4類)=3万円 ・2級施工管理技士、第一種衛生管理者、消防設備士、第一種・第二種電気工事士、建設業経理士、簿記2級、その他=8万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ・完全週休2日制(土・日) ※休日出勤の際は振替休日が取得できます ・祝日 ・年次有給休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(カレンダー通り) |
コンサルタントから
採用企業情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 資本金 | 万円 |
| 設立年月 | 1946年年 2月月 |
| 従業員数 | 135名 |
| 売上高 | 万円 |
| 事業内容 |
建設業 特定許可:建設、土木、とび・土工、電気、菅、鋼構造物、舗装、浚渫、塗装、機械器具設置、水道施設、造園、解体産業機械部品制作、機械加工、製缶加工、鋳造加工、鍛造加工 人材派遣業 その他 洗浄清掃作業、産業廃棄物収集運搬業、宅地建物取引業、古物商 |
| 会社の特徴 |
・創業以来、無借金経営を続けており、健全で強固な経営基盤を確立している安定企業です。また地元船橋市より優良建設業者として表彰されています。 ・給与制度:年齢が在籍年数ではなく実績と成果を重視して評価される給与制度が特徴。現場での対応力、資格の取得、施工管理等のスキル向上などが、きちんと評価に反映され、努力した分が昇給や賞与に繋がります。 ・資格取得やスキルアップの取組など、数字だけでなくプロセスもしっかりと評価される評価制度が特徴です。 |



