コンサルティング関連 コンサルティング｜【MH】中途採用・HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）担当のお仕事情報

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【MH】中途採用・HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）担当

求人No.20942

募集職種	コンサルティング関連／コンサルティング／シンクタンク/コンサルティング系->組織/人事コンサルタント
仕事内容	1．採用を起点とした組織づくり ・事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリード ・単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人材をどう迎えるか」を考え、戦略立案から実行、 入社後の立ち上がりまでを見据えて関わっていただきます ・事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案 ・母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用推進 ・ハイクラス層から、ビジネス・コーポレート職など幅広いレイヤー・職種の採用実行 ・現場責任者・経営陣と連携した採用要件の整理、意思決定支援 2．人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域） ・採用後の定着から活躍まで、現場に深く入り込み、事業成長を最大化させる組織づくりをリード、現場のマネジメント支援から、全社的な仕組みへのフィードバックまで、一貫して「人・組織」の課題に向き合う重要な役割 【現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）】 ・事業状況に基づいた最適な組織体制・役割設計の整理と提案 ・適材適所を実現するための配置検討・異動施策の推進 ・現場マネージャーと連携した評価・目標運用の支援およびマネジメント課題の整理 ・入社者のオンボーディング（立ち上がり支援）と定着に向けたコンディション把握・改善 【組織課題の構造化と解決（企画・連携）】 ・現場との対話から抽出した組織課題を構造化し、根本的な解決策を検討・実行 ・人材開発部や採用チーム等の関係部門と密に連携し、全社的な育成・採用施策へ接続 ・組織拡大や事業フェーズの変化に伴う、新しい組織基盤の構築と変革の推進
必要業務経験	＜必須＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方
想定年収	500～800万円
年収について補足
勤務地	東京都
募集年齢	26歳～45歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険
諸手当
休日休暇	土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）