管理関連 人事・総務｜【MH】【未経験歓迎】新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）のお仕事情報

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【MH】【未経験歓迎】新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）

求人No.20928

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	・採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット（人物像・要件）の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） └採用予算・コストの管理 ・採用施策・イベントの企画運営 └年間スケジュールの策定と進捗管理 └インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営 └大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営 ・候補者対応および社内連携 └候補者へのアトラクト（面談対応・フォロー） └社内リクルーターの選定・連携
必要業務経験	・25歳～30歳まで（４大卒）　 ＜必須経験・スキル＞（以下いずれかの経験をお持ちの方） ・営業、企画、人事などの職種問わず、以下の経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方 ・言語化・提案力： 形のない価値（サービスやビジョン）を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・プロジェクト推進力： 複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタスクを完遂させた経験 ・数値分析・改善企画力： KPIなどの数値を元にボトルネックを特定し、自ら改善施策を立案・実行して成果を 出した経験 ・経営直下でのプロジェクト完遂経験： 経営層の意図を汲み取り、それを現場が動けるレベルのアクションプラン に落とし込んだ経験 ・経験職種一例：人材営業や保険営業などの対顧客に対しての営業経験、営業企画経験など ＜歓迎経験・スキル＞ ・事業会社での採用実務： 現場の巻き込みや選考フローの運用経験 ・採用支援（外部）の経験： 人材紹介やRPOとして、企業の採用成功に伴走した経験 ※特に新卒採用の企画・運用経験をお持ちの方は大歓迎です
想定年収	450～600万円
年収について補足	※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
勤務地	東京都
募集年齢	25歳～30歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
諸手当
休日休暇	休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給