管理関連 人事・総務｜【MH】新卒採用リーダー候補のお仕事情報

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【MH】新卒採用リーダー候補

求人No.20812

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	・採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット（人物像・要件）の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） └採用予算・コストの管理 ・採用施策・イベントの企画運営 └年間スケジュールの策定と進捗管理 └インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営 └大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営 ・候補者対応およびチームマネジメント └候補者へのアトラクト（面談対応・フォロー） └社内リクルーターの選定・連携 └採用チームメンバーのタスク管理・育成
必要業務経験	・26歳～39歳くらい（４大卒）　 ◆必須条件 新卒採用領域の業務経験（事業会社、クライアントワークいずれも可/目安2～3年以上） ◆歓迎要件 ・人材サービス企業にて新卒採用領域での経験（事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎） ・学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験 ・社内外ステークホルダーとの円滑な連携調整経験
想定年収	550～850万円
年収について補足	※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
勤務地	東京都
募集年齢	26歳～39歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
諸手当
休日休暇	休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給