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【管理職候補】物流企画(倉庫業務の運用設計・プロセス改善他)/705～871万円/丸紅グループ企業

求人No.20640

募集職種	管理関連／全般／事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流
仕事内容	商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●現場検証及び課題抽出　 ●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ●新規物流センターの設計～稼働の支援 ●新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定 【働き方】 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
必要業務経験	【必須要件】 ■高卒以上 ■転職回数4回以下の方 【いずれも必須】 ・物流センターにおける業務フローの設計またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験が1年以上ある方 【歓迎】 ◇フォークリフト運転技能講習
想定年収	700～850万円
年収について補足	年収 7,050,000 円 - 8,710,000円 月給制 月給 470,000円～581,000円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業手当：管理監督者のため支給対象外
勤務地	東京都
募集年齢	35歳～50歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	高校卒
各種保険	◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険
諸手当	【手当】 ◆通勤手当：有　※会社規定に基づき支給 ◆残業手当：有 └固定残業代制 超過分別途支給 └固定残業代の相当時間：30.0時間/月 【その他】 ◆寮・社宅：無 ◆退職金：有 ◆企業年金基金 ◆丸紅グループ団体保険 ◆保養所 ◆ベネフィット・ステーション ◆慶弔見舞金等 ◆資格取得支援制度 ◆階層別研修
休日休暇	◆年間休日日数：123日　 └完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ◆有給休暇 └入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 　入社月によって按分して追加有給付与有り ◆年末年始 ◆オールシーズン休暇 ◆慶弔特別休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆看護休暇 ◆育児休暇（本人/配偶者ともに取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり）