管理関連 法務・知財|【HM】法務(マネージャー・リーダー候補)※和文契約書審査経験者_リモート可_東銀座駅直結のお仕事情報
<管理関連>
法務・知財
【HM】法務(マネージャー・リーダー候補)※和文契約書審査経験者_リモート可_東銀座駅直結
400~700万円
コンサルティング
東京都
求人No.20309
募集職種 | 管理関連/法務・知財/事務/管理系->法務/特許 |
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仕事内容 | 【マネージャー・リーダー候補】 法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 <入社後まずは> 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 <主な仕事内容> ◆法務 ・法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・会社が保有する許認可等の更新業務 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 |
必要業務経験 | 【必須(MUST)】 ◆月10件以上の和文契約書審査経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ◆コンサルティングファームでの業務経験 ◆英文契約書審査 ◆法科大学院(ロースクール)を卒業 【活かせる経験・資格】 ◆業務委託契約などの契約書審査業務 ◆弁護士、司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴等 【求める人物像】 ◇論理的に物事を整理、考えられる方 ◇物事をスピード感もって対応をいただける方 ◇主体的に行動できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※) ※当社理念(8Rules)について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理*感情で人を動かす - 絆を深めよう |
想定年収 | 400~700万円 |
年収について補足 | 【年収】 400万円~700万円 ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無 (企業型確定拠出年金あり) ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 25歳~43歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | ◆健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆厚生年金保険 ◆労働者災害補償保険(労災保険) ◆雇用保険 |
諸手当 | ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無(企業型確定拠出年金あり) ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈/お子様の小学校入学時 【その他】 ・表彰制度/毎月実施の全社員集会で表彰 ・フリーアドレス ・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK(業務に慣れるまでは出社) ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
休日休暇 | ◆年間120日以上 ◆完全週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ◆夏季/冬季/GW休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前/産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
コンサルタントから
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | コンサルティング |
資本金 | 3,000万円 |
設立年月 | 2015年 7月 |
従業員数 | 1,159名 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング |
会社の特徴 |
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 |