管理関連 人事・総務|【HM】総務リーダー候補(社内イベント企画・車両管理・業務改革担当)|550万~700万|丸の内本社のお仕事情報
<管理関連>
人事・総務
【HM】総務リーダー候補(社内イベント企画・車両管理・業務改革担当)|550万~700万|丸の内本社
550~700万円
不動産・建設・設備
東京都
求人No.20098
募集職種 | 管理関連/人事・総務/事務/管理系->総務/人事/労務/教育 |
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仕事内容 | 総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【組織構成】 総務部メンバーは20名程度(うち女性9名)。 年齢層は20代前半~30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く、新卒と中途の割合は半々となります。 |
必要業務経験 | 【いずれか必須】 ■社内イベント企画運営のご経験 ■取締役会/株主総会等運営のご経験 ■施設管理のご経験 ■許認可申請/更新業務のご経験 ■車両管理業務(新規リース手配/駐車場手配/車両事故対応/保険会社交渉など)のご経験 ■業務改革(マニュアル整備/システム導入など)のご経験 ■その他庶務業務(契約書管理など)のご経験 【歓迎】 ■マネジメント経験がある方 【求める人物】 ■物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方 ■業務改善能力がある ■成長欲求の高い方 【年齢】 ◎25~35歳位までの方 ※上記に強みがある実務経験者は39歳位まで可(主任・係長職待遇) |
想定年収 | 550~700万円 |
年収について補足 | ■年収:550万~700万円 ■月給:40万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 ●月給:400,000円~500,000円 ●基本給:306,200円~382,800円 ●固定残業代:93,800円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分) ■賞与:6月・12月 ■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) |
勤務地 | 東京都 |
募集年齢 | 25歳~35歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 |
諸手当 | ■通勤手当 ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度:住宅購入の支援金として上限200万円を支給 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度:勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円 ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■医師の無料相談サービス ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■妊活コンシェル制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
休日休暇 | ■年間休日110日(完全週休2日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■LDH休暇(生理休暇) |
コンサルタントから
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | 不動産・建設・設備 |
資本金 | 2,013,148万円 |
設立年月 | 1997年 9月 |
従業員数 | 5,828名 |
売上高 | 114,840,000万円 |
事業内容 |
1.不動産仲介事業 2.不動産販売事業 〔戸建業務・マンション業務・不動産流動化業務〕 3.不動産金融事業 |
会社の特徴 |
23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています! 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。 |