業界横断 全般・不問|【HM】収益不動産営業/法人営業|◎未経験者歓迎!研修制度有|528万~800万円|JR名古屋駅直結のお仕事情報
<業界横断>
全般・不問
【HM】収益不動産営業/法人営業|◎未経験者歓迎!研修制度有|528万~800万円|JR名古屋駅直結
528~800万円
不動産・建設・設備
愛知県
求人No.20011
募集職種 | 業界横断/全般・不問/営業系->営業(法人向け) |
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仕事内容 | ■収益不動産営業職の他、売買仲介営業等、総合職幹部候補として様々な領域を担当していただく事になります。 ★名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。 まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。 |
必要業務経験 | 【必須】 ■運転免許保持 ■向上心が強く、成長意欲が高い方 ■自ら考えて動く事ができる ■第二創業期の創設メンバーにふさわしい方 【尚可】 ■宅建士資格保持者 ■マネージメント経験のある方 当社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、 その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め 研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。 ※中途入社者の9割が未経験です※ |
想定年収 | 528~800万円 |
年収について補足 | |
勤務地 | 愛知県 |
募集年齢 | 25歳~29歳 |
年齢制限の理由 | 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
最終学歴 | 大学卒 |
各種保険 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 |
諸手当 | ■通勤手当 ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度:住宅購入の支援金として上限200万円を支給 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度:勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円 ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■医師の無料相談サービス ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■妊活コンシェル制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
休日休暇 | ■年間休日 110日(週休2日制) ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・LDH休暇(生理休暇) |
コンサルタントから
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
採用企業情報
会社名 | |
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業種 | 不動産・建設・設備 |
資本金 | 2,015,690万円 |
設立年月 | 1997年 9月 |
従業員数 | 6,107名 |
売上高 | 129,580,000万円 |
事業内容 |
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 ②全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1) ③売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業) ④管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) さらなる事業領域拡大の1つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。 |
会社の特徴 |
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 |