管理関連 人事・総務｜【HM】健康経営推進業務（管理職）｜690万～840万円｜リモート併用可｜千代田区のお仕事情報

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人事・総務

【HM】健康経営推進業務（管理職）｜690万～840万円｜リモート併用可｜千代田区

求人No.19886

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	【仕事内容】 グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理 ・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー ・健康増進に関する各種施策の企画・実行　　 ・健康経営度調査の申請準備対応 ・衛生委員会運営 ＜募集背景＞ ・社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。 ・健康経営業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が必要となっている。 ＜部署構成＞ 部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託) ＜残業時間＞ 30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ＜キャリアパス＞ 入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていたきます。 労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。
必要業務経験	【必要な経験・資格】 ＜経験＞ ・健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度） └ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験 └健康増進に関する施策の企画・実行の経験 └健康経営度調査の申請準備対応の経験 【あると望ましい経験・資格】 ＜経験＞ ・休復職者対応、メンタルヘルス対応、 ・健康診断対応、産業医・保健師対応 ・衛生委員会運営業務 ・マネジメント経験 ＜資格＞ ・衛生管理者資格 【求める人物像】 ・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自律して、主体的に業務を行える方 ・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方 ・従業員対応が適切に行える方
想定年収	690～840万円
年収について補足	◆月給： 315,000 円 ～ 510,000円 ◆想定年収：690～840万円　 ◆賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
勤務地	東京都
募集年齢	35歳～45歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金）
諸手当	◆定期健康診断 ◆財形貯蓄 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆福利厚生倶楽部 ◆EAP ◆社員視聴モニター制度 ◆時短勤務 ◆育児・介護休暇制度
休日休暇	◆完全週休二日制　年間休日123日（2023年度）