ＩＴ関連 システムエンジニア（上流）｜【HM】IT・EC部門｜社内SE※責任者候補※全社ITシステム構築立案及び各プロジェクト推進を担当のお仕事情報

<ＩＴ関連>

システムエンジニア（上流）

【HM】IT・EC部門｜社内SE※責任者候補※全社ITシステム構築立案及び各プロジェクト推進を担当

求人No.19742

募集職種	ＩＴ関連／システムエンジニア（上流）／技術系(IT/インターネット/通信)->システムアナリスト/コンサルタント
仕事内容	◆役割：事業拡大に向け経営戦略を踏まえた全社ITシステム構築立案及び各プロジェクト推進を担当。製造・マーケティング・管理部門などあらゆる面において、経営方針に基づくITシステムの在り方を念頭に置きながら投資及び業務効果を踏まえ経営陣に提言し優先順位をつけ実行いただきます。 ◆具体的な業務内容：既存システムのリプレイス対応におけるベンダ選定～実装～運用、インフラ・ネットワーク、各種アプリケーション、セキュリティ対応、アフターDXを担う当部において、核プロジェクトをハンズオンで安定運用いただく組織体制の構築がメインミッションです。 ◆組織：社内IT推進を担う部署の責任者候補としてチームビルディングに加え自らハンズオンでプロジェクト推進もいただきます。 ◆入社後：ITシステム方針の理解を踏まえ実行計画を推進していただきます。 【参考：利用技術】 SQLserver、Oracle、各種クラウドサービスなど
必要業務経験	【必須】 1.事業改善にむけたシステム導入・運用経験をお持ちの方 2.事業会社のIT企画部署でマネージャー以上の経験をお持ちの方 3.企画力/調整力/交渉力を活かし、社内及び社外の協力会社と連携を図り目標へ向けた実行推進ができる方 【求める人物像】 ＜志向ややりがい＞ 高いブランディング力を背景に急成長をしている中でIT部門は成長スピードを決定づける非常に重要なポジションになります。変革期を自己成長の機会と捉え、スピーディーかつ粘り強く目標達成することを期待します。
想定年収	700～900万円
年収について補足	※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
勤務地	東京都
募集年齢	22歳～60歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	不問
各種保険	◆社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
諸手当	◆交通費支給（上限有） ◆昇格昇給年1回、賞与2回（6月・12月） ◆退職金制度なし ◆健康診断あり
休日休暇	◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ◆休日休暇形態　週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。） ◆年間有給休暇　10日～20日※入社半年後に10日付与 ◆その他休暇　　慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など