管理関連 人事・総務｜23H010YT 人事企画業務のお仕事情報

<管理関連>

人事・総務

23H010YT 人事企画業務

求人No.19464

募集職種	管理関連／人事・総務／事務/管理系->総務/人事/労務/教育
仕事内容	人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務 ・その他、人事関連業務・庶務事項等
必要業務経験	（必須） ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 （あれば尚良） ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・社会情勢や業界動向、自社の現状・課題を的確に捉え、幅広い視点から人事施策を企画・提案・推進できる方 ・会社と社員双方の視点を持ち、事業成長につながる人事制度の企画・設計・改善に取り組める方 ・関係者の意見を丁寧にくみ取り、粘り強く合意形成を図りながら業務を進められる方
想定年収	450～800万円
年収について補足	能力・経験を考慮し、決定
勤務地	神奈川県
募集年齢	25歳～37歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当	通勤手当　残業手当　退職金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮など
休日休暇	年間休日日数：123 休日休暇：慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇