管理関連 法務・知財｜（HT)企業法務担当者（マネジャー候補または担当者）のお仕事情報

<管理関連>

法務・知財

（HT)企業法務担当者（マネジャー候補または担当者）

求人No.19955

募集職種	管理関連／法務・知財／事務/管理系->法務/特許
仕事内容	【募集背景】部門強化 【職務内容】 １）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応） 　　新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至る 　まで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート、特許その他の知的財産権の譲渡・ライセンス等、 　製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。 ２）国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援 　　M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージン 　　グ、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。 　またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。 ３）国内外の訴訟・紛争案件の対応 　 当社の訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟, コントロール　　を担っています。 【事業内容・部門説明】 当社の法務部は４つのグループからなる総勢約30名の部署です。 募集部署の戦略法務グループは約7名のメンバーで、新規事業も含めて、当社が行う全ての事業に対して 事業支援（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）を提供しています。 また、当社ループ本社の法務部として、グループ経営に重大なインパクトを与えるM&Aや訴訟・紛争案件 への対応も行っています。 特徴として、戦略法務グループ内で固定した分業は行わず、案件の種類、国内外を問わず、全員がどの業務も担当しています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】 ・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。 ・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。その一方で常にコーポレート組織として全社目線での課題形成・課題解決が求められ、経営層に刺さるソリューションの創出を期待されています。
必要業務経験	【必須となる資格・スキル・経験など】 １）企業法務または法律事務所での実務経験（５年以上） ２）英文、和文契約レビューへの対応力 ３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 　（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します） 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 １）国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験 ２）国内外の訴訟・紛争の実務経験 ３）国内外を問わず弁護士資格 ４）チームマネジメントの経験 ５）知財法務経験 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 ◇ 特に資格等は必須ではないが、経理が好きで、数字を扱うのが得意な方 ◇ 明るく快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ◇ チームの和を重んじる協調性のある方 ◇ 経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ◇ チャレンジ精神が旺盛で、将来のリーダー候補として周囲から広く信頼される方 【転職者へのメッセージ】 ◇ 当社は現在、中期経営計画「DX2022」において、「DXにより高収益ビジネスへの飛躍」そして「真の 　　課題解決型企業」を目指し邁進しています。そして当社が目指す人財像は「グローバルで勝ち抜く 　　ビジネスアスリート」です。経理部は、会社業績の社内外への情報提供の中核となる部門であり、 　　強い責任感と業務への前向きな姿勢が求められる職場です。また当社が事業ポートフォリオ転換を 　　積極的に進める中で求められる役割はこれまでよりも重要度が増しています。 　　当社の経営や事業を経理面から支える私たちと、貴方の自己実現のために 一緒に働きましょう！
想定年収	500～1,100万円
年収について補足	・給与形態：月給制 ・年収：～110０万円 ・昇給：年１回（４月） ・賞与：年２回（６月・１２月）
勤務地	東京都
募集年齢	28歳～43歳
年齢制限の理由	長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
最終学歴	大学卒
各種保険	・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当	・交通費：全額支給 ・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他 ・研修：キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ（専門研修・e-learning含む）、コア人材育成システムなど
休日休暇	年間休日日数：125日 休日休暇：完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか